一般的な360度モデルでは、一人のコンサルタントが営業開拓、人材探索、選考、調整、オファー、フォローまで担います。Anradusでは一人の担当者が責任を持ちながら、業界リクルーター、リサーチ、データ・テクノロジー、管理チームがサーチを支えます。

業界理解は、職務、環境、必要能力を捉えるうえで今も重要です。ただし、それだけでは十分ではありません。継続的に整備された候補者データ、信頼関係、最新の転職意向も必要であり、公開AIが独自に取得・検証できる情報ではありません。

公開AIや検索は主に公開情報を扱います。適切に管理された非公開データベースには、候補者の経歴、希望、過去の対話、確認済みの連絡経路を蓄積できます。そのうえで担当者が関心、同意、適合性を確認します。

リサーチ、ソーシング、データ支援、管理業務を専門チームで分担します。担当コンサルタントは要件理解、適合性評価、明確な連絡に時間を使え、クライアントには一人の責任ある窓口が残ります。

Anradusは成功報酬型のため、採用が決まった候補者が入社した場合にのみ紹介手数料が発生します。合意した採用プランと条件に応じて、1回限りの代替紹介保証をご利用いただけます。

シンガポール、マレーシア、英国を主要市場とし、国際的なサポートにも対応します。製造、物流・サプライチェーン、テクノロジー、財務・専門サービス、消費財、ホスピタリティなど、案件ごとに範囲を確認します。

正当な採用目的に限って情報を取り扱い、適用される雇用・プライバシー要件に従い、サーチ全体を通じて機密として保護します。